Swoje stoiska wystawi w Orlen Arenie blisko 70 firm o ró¿nych profilach dzia³alno¶ci. Pocz±tek o godz. 10.
Ostatni raport zawodów deficytowych i nadwy¿kowych, przygotowany przez Miejski Urz±d Pracy w P³ocku, obejmuje pierwsze pó³rocze tego roku. Wynika z niego np., ¿e bardzo brakuje na rynku pracy ³adowaczy nieczysto¶ci czy pracowników zak³adów pogrzebowych. Spawaczy jest w sam raz. Ale ju¿ kasjerów bankowych jest duuu¿o wiêcej ni¿ w mie¶cie potrzeba.
W P³ocku jest ni¿sze bezrobocie, jednak brakuje pracowników fizycznych. Oprócz Ukraiñców chêtnie przyje¿d¿aj± do nas te¿ ludzie z Mo³dawii, Bia³orusi czy Rosji.
Fryzjerzy, sprzedawcy, ksiêgowi, lakiernicy, kierowcy w prywatnych firmach - sporo takich ofert jest choæby na stronie Miejskiego Urzêdu Pracy w P³ocku. Nas jednak interesowa³y posady w p³ockich (i okolicznych) instytucjach pañstwowych i samorz±dowych. Tak¿e w Orlenie. Wymagania s± spore, ale zatrudnienie sta³e, a pensje - zapewne - nienajgorsze. Sprawd¼cie, co uda³o siê nam znale¼æ.
"Optymistyczne statystyki za luty 2017" - chwali siê na swojej stronie internetowej Miejski Urz±d Pracy w P³ocku. Informuje, ¿e liczba bezrobotnych na pocz±tku roku w analogicznym okresie jest w naszym mie¶cie najni¿sza od 2008 r. - Pomog³y m.in. nowo otwarte firmy - mówi Daniel Olender, zastêpca dyrektora MUP.
Osoby bezrobotne, które nie skoñczy³y 30. roku ¿ycia, mog± siê zapisaæ na szkolenia "Spawanie metod± TIG 141" i "Kierowca wózków jezdniowych". Kursy, które bêd± odbywa³y siê od kwietnia do czerwca, zosta³y zaplanowane dla 37 uczestników.
Firma Sedlak & Sedlak, specjalizuj±ca siê w raportach na temat wynagrodzeñ, opublikowa³a wyniki badañ za rok 2016. Wynika z nich, ¿e zarabiamy ca³kiem nie¼le. Mniej ni¿ w Warszawie, ale wiêcej ni¿ w Radomiu, Bydgoszczy, Lublinie, Olsztynie...
Prezydent P³ocka Andrzej Nowakowski wychodzi z za³o¿enia, ¿e dla samych dzieci, które nie mog± z ró¿nych przyczyn byæ z najbli¿szymi, jest lepiej, je¶li wychowuj± w ma³ej placówce, bo w niej ³atwiej stworzyæ rodzinn± atmosferê. I dlatego zapowiada stworzenie takiej - jednej, a mo¿e dwóch - w przysz³ym roku.
Program ?Spadochron? to piêciodniowe warsztaty dla osób, które dopiero planuj± swoj± karierê, ale tak¿e dla szukaj±cych zatrudnienia lub chc±cych zmieniæ pracê. Prowadz±cy podpowiedz±, jak wykorzystaæ swoje talenty i do¶wiadczenia na rynku pracy.
Na razie 50 osób - g³ównie m³odych - ale w planach jest zatrudnienie nawet do 270. W ¶rodê spó³ka APS uroczy¶cie zainaugurowa³a swoj± dzia³alno¶æ w budynku Coteksu, który, jak zauwa¿y³ np. prezydent P³ocka, wreszcie znów zacz±³ ¿yæ.
W³a¶nie w poniedzia³ek, w odnowionym budynku Coteksu, dzia³alno¶æ rozpocznie firma APS. Bêdzie tam prowadziæ wielkie call center. Zacznie od kilkutygodniowego szkolenia pierwszej grupy pracowników. To ludzie g³ównie z P³ocka, przewa¿aj± 20-latkowie. Ale poszukiwani s± kolejni chêtni.
- Panie prezydencie, potrzebujemy ciep³ych butów, a nie ciep³ego s³owa - mówi³a w pi±tek Bo¿ena Sobczyñska, przewodnicz±ca Komisji Zak³adowej NSZZ "Solidarno¶æ" w Miejskim O¶rodku Pomocy Spo³ecznej. Pracownicy MOPS-u zebrali siê przed ratuszem, by protestowaæ z powodu niskich p³ac.
Nova-Gips - to kolejna firma, która bêdzie szukaæ ludzi do nowego zak³adu produkcyjnego w P³ockim Parku Przemys³owo-Technologicznym. Start naboru - grudzieñ-styczeñ. Nieoficjalnie wiemy te¿, ¿e Park sprzeda³ dwie nastêpne dzia³ki pod inwestycje.
Pracê zaoferowa³ Miejski Urz±d Pracy. Nie znaczy to jednak, ¿e stan zatrudnienia w MUP siê zwiêkszy. To p³ocka rada miasta postanowi³a daæ pieni±dze na nowych/starych pracowników. Ale nasz czytelnik zaciekawi³ siê: - Czy to aby nie szykowanie posad dla "swoich"?
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)